Desde sus orígenes, el despacho ha atendido asuntos del orden jurisdiccional social pero, particularmente a partir de 2002, ha sido su área de especialización más destacada.

No en vano, el director de Alberche Abogados, Carlos Javier Galán, ha desarrollado una destacada trayectoria en materias jurídico-laborales, tanto en el asesoramiento, como en la actividad procesal, sin olvidar su producción editorial (es autor de los manuales divulgativos “Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral”, “Derecho Laboral para no expertos” y “La empresa ante la Inspección de Trabajo”, además de coautor y coordinador de “La empresa ante las bajas por IT”) y su labor de docencia (Universitat Oberta de Catalunya, Fundación Confemetal, MAFOREM, Colegio de Abogados de Madrid, etc.).

Nuestro despacho ha atendido tanto siempre a trabajadores como a empresas, lo que nos proporciona en la práctica una doble perspectiva, muy útil a la hora de enfocar adecuadamente cada asunto y darle una solución satisfactoria.

Entre los servicios ofertados y prestados habitualmente por Alberche Abogados en el área del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social podemos destacar los siguientes:

CONTRATACIÓN

• Estudio de las modalidades de contratación más adecuadas para cada caso, incluyendo información sobre bonificaciones y subvenciones.

• Recomendación de incorporación de clausulado específico en los contratos de trabajo, adaptado a las necesidades de la empresa o a los acuerdos alcanzados con el trabajador.

• Asesoramiento en contratación con trabajadores autónomos económicamente dependientes.

• Asesoramiento en subcontratación entre empresas e implantación de buenas prácticas para evitar cesiones ilegales o responsabilidades.

• Asistencia legal en subrogaciones o sucesiones empresariales y en transmisiones de empresas con plantilla.

• Orientación en materia de extranjería y permisos de trabajo.

RELACIONES LABORALES

• Asesoramiento en materia salarial.

• Asesoramiento en relación con tiempo de trabajo (horario, vacaciones, permisos, horas extraordinarias, reducciones de jornada…).

• Asesoramiento jurídico en organización del trabajo.
• Asesoramiento en otros derechos y deberes laborales (clasificación y promoción profesional, absentismo, productividad, uso de herramientas informáticas, pactos de no concurrencia y plena dedicación, pactos de permanencia, formación, mobbing, excedencias…),

• Asesoramiento en expedientes sancionadores.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

• Negociación y redacción de convenios de empresa y pactos.

• Expedientes de inaplicación de convenios.

• Tramitación de expedientes de regulación de empleo

• Tramitación de otras modificaciones colectivas como modificaciones sustanciales, suspensiones de contrato o reducciones de jornada.

REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES

• Asesoramiento y asistencia en relaciones entre empresa y representación legal de los trabajadores

• Asesoramiento y gestión en elecciones sindicales.

CONFLICTOS COLECTIVOS

• Asistencia en materia de conflictos colectivos, huelgas o cierres patronales.

• Mediación y arbitraje en conflictos.

MODIFICACIONES CONTRACTUALES

• Asesoramiento en movilidad geográfica.

• Asesoramiento en movilidad funcional.

• Asesoramiento en modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

EXTINCIÓN

• Asesoramiento en extinciones por causas objetivas.

• Asesoramiento en despidos disciplinarios u otras formas de extinción.

ADMINISTRATIVO

• Asistencia ante la Inspección de Trabajo.

• Recursos administrativos o reclamaciones previas ante organismos administrativos (Seguridad Social, Inspección de Trabajo, etc.).

• Solicitudes de prestaciones del Fondo de Garantía Salarial.

SEGURIDAD SOCIAL

• Reclamaciones en incapacidades temporales.

• Solicitudes o reclamaciones de invalidez.

• Reclamaciones por accidentes laborales.

• Determinaciones de contingencias.

• Solicitudes o reclamación de otras prestaciones.

PROCESAL

• Asistencia o representación en actos realizados ante el servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de las comunidades autónomas.

• Asistencia letrada en todo tipo de procedimientos judiciales ante la Jurisdicción Social.

• Recursos contencioso-administrativos de contenido laboral.